Декан факультета психологии А. В. Шаболтас рассказала о том, какими принципами и правилами она руководствуется при решении вопросов о премировании членов коллектива, и о влиянии этой системы на эффективность их научной, образовательной и экспертной работы. Ректор предложил передать техническую работу по проверке сведений о наукометрических показателях сотрудникам кадровой службы Университета, а декану проводить только экспертную оценку вклада каждого.

Подробнее читайте в материалах ректорского совещания, которое состоялось 30 января.