АБИТУРИЕНТУ   СТУДЕНТУ   ВЫПУСКНИКУ   СОТРУДНИКУ   РАСПИСАНИЯ


БИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
ГЛАВНАЯ
НАШ ФАКУЛЬТЕТ
История
Общие сведения о коллективе
Декан Биологического факультета
Ученый Cовет
Управление
Кафедры
Ботанический сад
Коллекции и музеи
Партнеры
Протоколы совещаний
ПОСТУПЛЕНИЕ
ПЕРЕВОД И ВОССТАНОВЛЕНИЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
НАУКА
УЧЕБНЫЙ ОТДЕЛ
ЭТИЧЕСКИЙ КОМИТЕТ
ШКОЛЬНИКАМ И УЧИТЕЛЯМ
СТУДСОВЕТ
БИБЛИОТЕКА
ЭКСПЕРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
БЛОГ
ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИК И СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
АДМИНИСТРАЦИЯ
СВЕДЕНИЯ О СПбГУ
ЗЕЛЕНЫЙ КАМПУС
НЦМУ «АГРОТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО»
ВСТРЕЧИ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА

Авторизация
Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
 

Главная / Наш факультет / Администрация и службы по направлению биология / Объявления администрации

Объявления администрации


13.03.2012

О повышении уровня оплаты труда и стимулирующих выплатах

Проректор по направлениям биология, география, геоэкология и почвоведение

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

О повышении уровня оплаты труда  и стимулирующих выплатах


Деканам факультетов

Заведующим и секретарям кафедр

Руководителям служб ректората по направлениям биология, география, геоэкология и почвоведение

Сотрудникам факультетов биолого-почвенного, географии и геоэкологии и ректората по направлениям биология, география, геоэкология и почвоведение

Глубокоуважаемые коллеги!

Представляю вам для информации «сводку» по мерам, которые к настоящему моменту предприняты на уровне всего Университета Ректором Н.М. Кропачевым по повышению выплат за труд сотрудникам СПбГУ, а также о систематических выплатах, дополнительно установленных сотрудникам биолого-почвенного факультета и факультета географии и геоэкологии, на основании согласования с деканами факультетов.

Деканы  факультетов организовали обсуждение систем стимулирующих выплат на факультетах. Считаю важным, чтобы сотрудники знали о конкретных уже предпринятых мерах. Но обсуждение не прекращается, рассчитываю получить дополнительные взвешенные предложения, чтобы продолжить совершенствование действующих систем.

I. Фонд стимулирующих выплат с конца 2011 года складывается из:

1. Ежемесячного выделения для оплаты труда ППС факультетов 30% от месячного фонда оплаты труда ППС, занимающего полные ставки) и 20% от полного месячного фонда оплаты труда ППС, что в конкретных суммах составляет 1 588 075 руб.  по Биолого-почвенному факультету, 1 524 018 руб. по факультету географии и геоэкологии). При этом стимулирующий фонд УВП (лаборантов и инженеров обоих факультетов) составляет только 15% от фонда оплаты труда, т.е.  599 000 рублей. Деканами предложено утвержденное мной решение о выделении из стимулирующего фонда ППС 188 075 руб. и 124 018 руб. соответственно что на 50% увеличивает ежемесячный фонд стимулирования УВП.

2. Премиального фонда по итогам учебного года (выделяется в июле-августе и в 2011 году составил сумму, равную месячному фонду оплаты труда ППС факультетов).

3. Премиального фонда по итогам года (выделяется в декабре и в 2011 году составил сумму, равную 2 месячным фондам оплаты труда ППС факультетов)

II. Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные в СПбГУ централизованно:

1. Ежемесячные надбавки, установленные с 01.04.2011 за исполнение обязанностей зав.кафедрами, председателей комиссий, деканов (Приказ Ректора № 813/1 от 29.03.2011):

1.1 заведующего кафедрой – для лиц, занимающих должность «доцент» в размере 14 625 руб., для лиц, занимающих должность «профессор» в размере 8 910 руб.

1.2 председателя учебно-методической, либо научной комиссии факультета (заместителя декана факультета) – 15 000 руб.

1.3 декана факультета – 27 000 руб.

2. Ежемесячные надбавки низкооплачиваемым работникам из числа научно-педагогических сотрудников, работающих на условиях полной занятости (не менее, чем на одну полную ставку) (Приказ Первого проректора по экономике № 571/1 от 24.02.2012):

2.1 ассистенту, не имеющему ученой степени, - 3 500 руб., имеющему ученую степень – 2 000 руб.

2.2 младшему научному сотруднику, не имеющему ученой степени, - 3 500 руб., имеющему ученую степень – 2 000 руб.

2.4 старшему преподавателю, не имеющему ученой степени, - 3 000 руб., имеющему ученую степень – 1 500 руб.

2.5 научному сотруднику, не имеющему ученой степени, - 3 500 руб., имеющему ученую степень – 2000 руб.

2.6 старшему научному сотруднику, не имеющему ученой степени, - 3 000 руб., имеющему ученую степень – 1 500 руб.

3. Ежемесячные надбавки молодым ученым, опубликовавшим в предыдущем году не менее одной статьи в журналах, включенных в перечень ВАК (включая научные периодические издания, текущие номера которых или их переводные версии на иностранном языке включены в хотя бы одну из систем цитирования (библиографических баз), Web of Science, Scopus, Web of Knowledge, Astrophysics, PubMed, Mathematics, Chemical Abstracts, Springer, Agris, GeoRef, монографию или главу в коллективных монографиях на русском и иностранных языках (Приказ Первого проректора по учебной и научной работе № 3137/1 от 21.12.2010, с 01.01.2011):

3.1 кандидатам наук из числа научно-педагогических работников, для которых СПбГУ является местом основной работы, в возрасте до 30 лет включительно в размере 3000 руб.

3.2 докторам наук из числа научно-педагогических работников, для которых СПбГУ является местом основной работы, в возрасте до 40 лет включительно в размере 7000 руб.

Данные доплаты отменяются с месяца, следующего после месяца, в котором научно-педагогическому работнику исполняется 31 и 41 год соответственно. Срок установления доплаты составляет 1 календарный год, но не дольше, чем соответствующего возраста.

4. Ежемесячные надбавки лицам, работающим в СПбГУ в качестве преподавателей (или) научных работников и имеющих зарубежные научные степени до прохождения установленной процедуры признания зарубежных ученых степеней на срок не более 12 месяцев со дня установления надбавки (Приказ Первого проректора по экономике от 10.11.2010 № 1676/1):

4.1 обладателям зарубежной ученой степени первого докторского уровня («доктор философии» - Philosophy doctor (PhD) и аналогичных ему) – в размере не меньшем, чем размер надбавки за ученую степень кандидата наук, установленный нормативными актами РФ и (или) локальными актами СПбГУ;

4.2 обладателям зарубежной ученой степени второго докторского уровня («доктор наук» - Doctor of Science (DSc), «гранд-доктор философии» - Grand Philosophy Doctor (Grand PhD), «государственный доктор» - Docteur d’etat и аналогичных им) или академической квалификации ‘Habilitation’ – в размере не меньшем, чем размер надбавки за ученую степень доктора наук, установленный нормативными актами РФ и (или) локальными актами СПбГУ;

5.  Доплаты стимулирующего характера за научные публикации.

5.1 Ежемесячные за научные публикации, в соответствии с Положением о порядке установления работникам СПбГУ доплат стимулирующего характера за научные публикации, утвержденные приказом Ректора от 28.10.2011 № 3876/1, приказом от 13.02.2012 № 406/1 «О распределении средств на установление доплат стимулирующего характера за научные публикации».

III. Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные на Биолого-почвенном факультете и Факультете географии и геоэкологии и в ректорате по направлениям биология, география, геоэкология и почвоведение:

1.    За руководство основной образовательной программой, не являющейся «кафедральной» - 10 000 руб. в мес. Устанавливается на семестр.

2.  За работу с материальными ценностями материально-ответственным лицам – дифференцированный расчет в зависимости от объемов ценностей и работы с ними от базовой доплаты в 4000 руб. в месяц. Устанавливается на семестр.

3.    За выполнение функций секретарей кафедр. В 2011 г ежемесячная доплата в 5000 руб. В 2012 году объем увеличивается.

4.  За руководство полевыми (выездными) практиками обучающихся – в 2011 году дифференцированный расчет в зависимости от количества студентов и длительности практики от базовой доплаты в 6 000 руб. в месяц на 1 группу на месяц практики. В 2012 году предлагается увеличение базовой ставки до 15-20 тыс.руб.

IV. Зависимость величины выплачиваемых надбавок и доплат стимулирующего характера от количества отработанного времени.

1.    Доплаты и надбавки, установленные в СПбГУ выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени. Например, если работник отработал половину установленной нормы рабочего времени, а затем ушел в неоплачиваемый отпуск, он должен получить половину установленного по его должности оклада и половину фиксированной месячной стимулирующей выплаты. Данное разъяснение было получено от Первого проректора по экономике Бойко И.П.

2.    Это правило распространяется и на доплаты, установленные в соответствии с приказами от 21.12.2010 № 3137/1 «Об установлении доплат стимулирующего  характера молодым ученым», от 24.02.2012 № 571/1 «О дальнейших мерах по стимулированию низкооплачиваемых научно-педагогических работников СПбГУ», а также установленные на основании Положения о порядке установления работникам СПбГУ доплат стимулирующего характера за научные публикации (утверждено приказом от 28.10.2011 № 3876/1).


Проректор                            А.А. Заварзин



Возврат к списку

 

Объявления администрации

Нормативные документы

Образцы документов, договоров, бланки и формы

Профбюро

Ремонтные работы



контакты       карта сайта      почтовый сервер       управление      поддержка

199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7-9
© Санкт-Петербургский государственный университет, 2006-2017